"Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir."
Carl Gustav JUNG

Bloc de compétences 1 : CONNAISSANCE DE SOI
F 1-1 "Orientation ou Reconversion,
découvrez votre chemin d'excellence"
2 jours pour devenir maître de ce qu’on est et de ce qu’on fait.
Pourquoi chaque Collaborateur a besoin de se redécouvrir ?
Connaissance : Découvrir son fonctionnement et valoriser son chemin parcouru
Compréhension : Comprendre ses compétences et se faire confiance
Application : Chercher son bien-être et son rythme au sein de l'équipe
Analyse : Chercher sa motivation et sa reconnaissance
Synthèse : Être compris, communiquer, coopérer, s'engager
Impact : Trouver un sens à son travail et à sa vie dans un monde qui change vite
- Jour 1 : Prendre conscience de ses forces et de sa valeur
Objectif 1 - Se connaître et travailler sa posture
- Jour 2 : Pratiquer l'intelligence émotionnelle et trouver ses opportunités
Objectif 2 - Pitcher son chemin d'excellence et affirmer son rôle au sein du groupe
Tout au long de notre vie, nous cherchons à combler nos besoins pour vivre en harmonie avec nous-même et réaliser notre potentiel, encore faut-il connaître les motivations qui nous animent.
La connaissance de soi est une démarche globale de réflexion sur soi dans le but d’améliorer la qualité de son quotidien et de réaliser ses aspirations profondes. Il peut toucher différents aspects de la vie : professionnel, personnel, relationnel, et en réalité il est fait de tout cela : les actions multiples ont des répercussions positives les unes sur les autres. Bien que la démarche soit individuelle, la connaissance de soi peut être partagée. Quoi de mieux que de se sentir soutenu par le collectif pour réaliser ses rêves.
Chez Generation aventure, l'effet miroir vécu en intelligence collective, enveloppé dans un cocon de bienveillance, fait la moitié du travail. L'autre moitié consiste à changer de regard. Nous allons réveiller nos talents, mutualiser les compétences, transformer nos expériences en chemin d'excellence.
Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom".
Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 6.
Vous avez décidé de changer ?
Carl Gustav JUNG