Bloc de compétences 3 :    PROCESSUS D'INNOVATION ADAPTÉ

F 3-2 " ACCÉLÉR’Action INNOVATION SOCIALE "

3 jours pour mettre en lumière son entourage et favoriser l'engagement citoyen.

En quoi l'innovation sociale facilite le développement économique responsable ?

Connaissance : Apprendre les principes de l’Innovation sociale et la théorie de l’impact social 

Compréhension : Questionner les problématiques/besoins de terrain avec complexité  

Application : Organiser et schématiser son environnement en mettant l’humain au cœur de la réflexion 

Analyse : Concilier les besoins de son territoire, son activité professionnelle et la déontologie  

Synthèse : Réinventer ses missions, sa vision, et ses expertises 

Impact : Argumenter et tester une Économie de la fonctionnalité

• Jour 1 et 2 - Comment repenser l'écosystème en plaçant l’homme au cœur de l’organisation ? 

Objectif 1 : Examiner et estimer un mode spécifique innovant et durable pour entreprendre, valoriser les écosystèmes et favoriser l'engagement citoyen

• Jour 3 - Expérimentation de l'innovation sociale et de l’équilibre économique responsable sur un territoire  

Objectif 2 : Superposer les compétences de l'entreprise et les besoins de territoire pour créer les premiers projets d'une économie solidaire et responsable

L'intensification de la concurrence, l'équilibre économique fragile et une demande

en mutation et en progression impliquent une adaptation de la part des structures:

nécessité de proposer des solutions nouvelles qui répondent aux besoins de la

société tout en respectant le budget contraint imposé.

Nous nous plaçons dans l’ESS Économie sociale et solidaire, dont la première loi date

de juillet 2014. Ce secteur d’activité récent, apparu dans les années 1970, prend une

part belle dans l’économie actuelle et représente 10 % du PIB en Europe.

Il est reconnu comme un mode spécifique innovant et durable pour entreprendre et

regroupe des établissements de domaines d’activité différents. Les principes qui y

sont définis sont une économie de l’exigence fondée sur les valeurs de gouvernance

démocratique et participative, de lucrativité limitée et d’utilité sociale.

Le fonctionnement interne et les activités de ces structures reposent sur le principe

de solidarité : l'être humain est au cœur de l’organisation. Le service rendu est privilégié 

par rapport au profit, et la dimension sociale est intégrée dans la vie économique.

Ces organisations de l’ESS évoluent dans un environnement en mutation. Le

contexte financier se trouve au premier plan de ces évolutions, en mettant en place

une Économie de la fonctionnalité. 

Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom". 

Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 5 minimum.

Taxonomie de Bloom