Bloc de compétences 3 :    PROCESSUS D'INNOVATION ADAPTÉ

F 3-3 " ACCÉLÉR’Action BIOMIMÉTISME "

3 jours pour s’inspirer du vivant pour penser Résilience organisationnelle, Innovation et Écosystèmes.

En quoi le Biomimétisme aide les Collaborateur.rice.s à provoquer la conduite du changement ?

Connaissance : Restituer le projet biomimétique en un pitch de 1500 mots 

Compréhension : Repérer les urgences climatiques sur les écosystèmes et démontrer la complexité et l'importance de la biodiversité  

Application : Réinvestir les principes des écosystèmes pour expérimenter une nouvelle urbanité  

Analyse : Identifier le fonctionnement des espèces pour modéliser des innovations durables 

Synthèse : Observer-comprendre le problème, et concevoir une solution comme un cycle génératif 

Impact : Mesurer l'impact négatif/positif des actions de la nature et de l'humain 

• Jour 1 et 2 - Connectés à la nature, immersion et découverte du biomimétisme

Objectif 1 : Identifier et pratiquer les expertises de la nature 

• Jour 3 - Expérimentation des démarches d’innovation bio-inspirées

Objectif 2 : Transposer les principes du vivant à l'entreprise et concevoir des pratiques durables 

Avec près de 3,8 milliards d’années d’évolution et d’adaptation, la nature doit être

considérée comme le meilleur laboratoire de Rercherche & Développement. La nature est un réservoir de solutions originales, donc une source d’inspiration inépuisable pour l’innovation. L’industrie copie la nature depuis longtemps pour innover, les secteurs de la

construction et des transports offrent les exemples les plus spectaculaires.

Observer la nature nous apprend à nous satisfaire. L'émerveillement nous fait

prendre conscience humblement que l’humain fait partie d'un tout et qu’il doit

interagir avec celle-ci comme les autres êtres vivants, satisfaire ses besoins dans

le respect des écosystèmes et de leur équilibre. Les écosystèmes fournissent aux

entreprises, ainsi qu’aux populations et aux collectivités, une large gamme de biens

et de services.

Nous allons rechercher, découvrir, expérimenter les expertises de la nature qui

peuvent s'adapter à l'entreprise pour créer de nouvelles pratiques organisationnelles.

Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom". 

Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 5 minimum.

Taxonomie de Bloom