Bloc de compétences 5 : Transformation écologique/numérique >> Économie régénérative

F 5-2 Des ODD à la RSE : "mon entreprise écologique, régénérative et performante"

2 jours de pratique des Objectifs de développement durable en lien avec mon secteur d'activité

Pourquoi les Collaborateurs ont besoin d’intégrer la RSE ?

Connaissance : Apprendre les ODD, la RSE, les normes et obligations 

Compréhension : Comprendre ce qu’est un business model durable et résilient 

Application : Faire le lien entre ODD et RSE, entre International et local 

Analyse : Les enjeux internationaux et territoriaux de l’entreprise 

Synthèse : Fabriquer le rôle de la RSE dans son entreprise 

Impact : Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les activités et la stratégie de l’entreprise

• Jour 1 - Travailler les ODD et la RSE, de son entreprise et de son secteur d’activité 

Objectif 1 : Trouver les réponses aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques 

• Jour 2 - Faire des propositions de stratégie et d’activités pour l’entreprise 

Objectif 2 : Co-créer les activités et la stratégie de l’entreprise 

Une RSE performante prend appui sur les ODD Objectifs de développement durable

définis par les Nations Unies. Elle vient transformer la stratégie et les activités de l’entreprise, en identifiant les domaines où elle peut avoir le plus d’impact positif et en développant des initiatives spécifiques à l’entreprise et au territoire.

La RSE est un levier puissant pour initier un modèle durable et résilient. La législation, les réglementations, les normes sont les standards qui encadrent les activités économiques et environnementales, ainsi que les mécanismes de suivi etde mesure de la performance.

Par exemple : Évaluer et réduire l’empreinte carbone de l’entreprise en adoptant des pratiques éco-responsables, en optimisant l’utilisation des ressources, en favorisant l’efficacité énergétique et en investissant dans des technologies propres.

La RSE est un engagement ferme de la part de la direction, elle nécessite une collaboration étroite avec les parties prenantes, elle offre les opportunités d’innover et d’être connecté avec le monde.

Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom". 

Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 5.

Taxonomie de Bloom