Bloc de compétences 6 : Management

F 6-1 Management de confiance

2 jours pour engager l’Entreprise dans le processus d’Avenir

Pourquoi les Collaborateurs ont besoin de travailler en confiance ?

Connaissance : Favoriser l’épanouissement des équipes et la réussite de l'entreprise  

Compréhension : Comprendre l’organisation horizontale et participative 

Application : Mettre en place une nouvelle approche organisationnelle 

Analyse : Créer la collaboration entre managers, collaborateurs, clients, partenaires 

Synthèse : Promouvoir un leadership bienveillant et inspirant 

Impact : Renforcer l’engagement et la motivation

• Jour 1 - Créer la confiance, la transparence et la responsabilité de chacun 

Objectif 1 : Mettre en place le Management de confiance

• Jour 2 - Mettre en place une nouvelle approche organisationnelle 

Objectif 2 : Développer une entreprise performante et épanouissante 

Le Management de confiance est essentiel pour favoriser l’épanouissement des équipes et la réussite de l’entreprise. C’est une nouvelle approche organisationnelle, basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation de chacun, en adoptant une structure plus horizontale et participative. 

Les décisions ne sont plus prises de manière descendante, mais sont le fruit d’une collaboration entre les manager.euse.s, les collaborateur.rice.s et les partenaires. Chacun.e a l’opportunité de contribuer à la réflexion stratégique et à la prise de décision. Cette coopération renforce l’engagement et la motivation, et surtout apporte la profondeur de réflexion. 

La posture devient un leadership bienveillant et inspirant, fondé sur l’écoute, le respect et l’empathie. Les manager.euse.s sont encouragé.e.s à adopter une approche de coach, à soutenir le développement professionnel et personnel de leurs collaborateur.rice.s, à engager leur temps de travail pour atteindre l’objectif commun du succès durable de l’entreprise.

Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom". 

Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 6.

Taxonomie de Bloom