Bloc de compétences 4 : JOURNÉES SOLIDAIRES de Développement durable >> Gestion harmonique

JS-3 Marathon des parcs© "le Sport au service des enjeux sociétaux"

2 jours de challenge solidaire en équipes SPORT ENVIRONNEMENT ARTS TERRITOIRE

En quoi l'Engagement des collaborateurs est devenu indispensable pour l'entreprise ?

- Ils sont parents, ils veulent apprendre à être des citoyens responsables pour leurs enfants

- Ils ont besoin de différencier leur entreprise à impact positif

- Ils sont les ambassadeurs et incarnent les valeurs de l'entreprise

- Ils valorisent leurs compétences et talents en les mettant au service de différents publics

- Ils enrichissent leurs métiers en se confrontant aux problématiques de la société

- Le sentiment de se rendre utile fait grandir la motivation au travail

• Jour 1 - Course inclusive et pédagogique 

Objectif 1 : Avec des objectifs de sensibilisation

• Jour 2 - Generathon© Territoire 

Objectif 2 : Éveil des consciences 

Collecter les DÉCHETS et cartographier les infrastructures dédiées. Il est devenu

indispensable de se discipliner à collecter puis réemployer les déchets, de sensibiliser les

habitants et nos enfants aux dangers des différents matériaux abandonnés sur les sols. La transition écologique nécessite de s'organiser pour le 0 Déchet.

Être curieux de la nature et cartographier la BIODIVERSITÉ. Regarder la nature

qui nous entoure et comprendre comment on peut s'immiscer dans son écosystème tout

en la préservant. Respecter ou mettre en place la gestion harmonique, processus innovant

d’entretien écologique des espaces verts et semi-naturels.

Cartographier les lieux fréquentés par le public et les infrastructures de LIEN SOCIAL

Parfois les bancs, les tables, les jeux sont installés mais ne sont pas forcément utilisés. Parfois il y a des lieux où on aimerait être, mais rien n'a été prévu...

Nous analysons les données collectées pour construire des solutions en équipe. Nous faisons émerger les idées des habitants pour les inciter à repenser le territoire et l'améliorer.

Cette formation est évaluée par une grille d’appréciation du formateur, calibrée sur la "taxonomie de Bloom". 

Dans cette formation, 100% des stagiaires repartent avec un niveau 6.

Taxonomie de Bloom